Veien til topprestasjon går gjennom teamet – ikke bare individet
Skap arbeidsmiljøer der hver enkelt når sine mål, og der teamet blir større enn summen av delene.
Mål. Forstå. Prester – sammen.
Bare hardt arbeid er ikke nok – verken i toppidrett eller i arbeidslivet. Det finnes alltid andre med både talent og vilje. Det som virkelig utgjør forskjellen, er hvordan vi jobber sammen:
• Har vi felles mål?
• Deler vi informasjon på en god måte?
• Er det tillit og trygghet?
Om gruppen fungerer, kan prestasjonene skyte i været. Om ikke, faller både resultater og trivsel.
Ved å kombinere erfaringer fra toppidrettens strukturerte treningsmetodikk med flere tiår med forskning på høytytende team, har vi i SKI utviklet et verktøy som:
• Måler teamets forutsetninger for å prestere
• Identifiserer styrker og utfordringer
• Gir konkrete forbedringsforslag for en raskere vei mot målet
Dette er ikke bare et måleverktøy. Det er din partner i teamutvikling.
Bak metodikken ligger både forskning og praktisk erfaring på toppnivå.
Den brukes allerede i organisasjoner som søker bærekraftige resultater.
«De fleste tror at nøkkelen til et VM-gull ligger i hardt arbeid. Og ja – i mine mest suksessrike år var jakten på toppen mer enn en jobb, det var hele livet mitt. Men jeg visste også at det fantes hundrevis av andre skiløpere med samme driv, talent og forutsetninger. Det som virkelig gjorde forskjellen, var to ting: effektivitet og oppfølging – for å få mest mulig ut av hvert eneste minutt – og et team som bidro med spisskompetanse og skapte et miljø der veien mot målet gikk raskere.»
«Det sies at summen av en gruppe mennesker kan bli større enn medlemmene – dersom hver enkelt får bidra med sitt fulle potensial. Men også at den kan bli mindre, hvis gruppen ikke fungerer. Jeg har opplevd begge deler. Når alle får mulighet til å bruke sine styrker, lære og jobbe mot egne mål innenfor rammen av det felles – da løftes ikke bare individet, men hele laget. Slik var det da vi jaget OL-gull i stafett, og på hver eneste treningsøkt underveis. Nøkkelen ligger i felles læring og i å ta vare på det som allerede finnes.»
– Johan Olsson, prosjektleder i SKI og flerfoldig OL-medaljevinner i langrenn
Vil du skape et høytpresterende team?
Bygg team som leverer resultater. Ved å måle det som faktisk påvirker prestasjon, får dere innsikter som gjør en reell forskjell.
Vårt verktøy hjelper deg med å:
Fire enkle steg til mer høytpresterende team
Forankring
Vi starter med et oppstartsmøte for gjennomgang av spørrebatteriet. Spørsmålene tilpasses ved behov, og vi sørger for at alle er med på reisen helt fra start.
Måling og analyse
Vi gjennomfører en teammåling ved hjelp av et spørreskjema. Resultatene analyseres for å identifisere styrker, hindringer og utviklingsområder.
Workshop
Johan Olsson veileder teamet i en workshop for å reflektere over resultatene, diskutere og prioritere fokusområder. Sammen lager vi en handlingsplan og setter tiltak i gang.
Tiltak
Teamet gjennomfører nødvendige tiltak. Ved behov kan vi følge opp teamets utvikling.
Vil du vite mer?
Jeg vet hva som kreves for å nå toppen – og at det ikke skjer alene. Som tidligere toppidrettsutøver og nå prosjektleder i SKI har jeg vært med på å utvikle verktøyet for team som vil prestere sammen.
Johan Olsson
+46 70 222 49 06
johan.olsson@kvalitetsindex.se
Hva har høytpresterende team med kundetilfredshet å gjøre?
Team som fungerer internt – med tydelig kommunikasjon, felles mål og tillit – skaper også bedre opplevelser eksternt.
Dere får et strategisk beslutningsgrunnlag som hjelper dere å prioritere riktig – ikke bare for å forbedre teamets prestasjon, men også for å styrke kundeforholdet.
Vi kan gjøre analysen på allerede innsamlede data eller kombinere den med nye undersøkelser.
